“當年他又瘦又嫩，現(xiàn)在年紀未過四十卻滿頭白發(fā)。”這句話描述的八零后干部最近可謂是“火”了，在媒體的追問下，云南楚雄的基層干部因一副與本人實際年齡相去甚遠的面孔引發(fā)了輿論關注。事實上，當你身處基層就會發(fā)現(xiàn)，身邊早生華發(fā)的八零后并不鮮見，勤勤懇懇依然戰(zhàn)斗在一線的六零后到處都是，更有中堅力量七零后，遇事沖到一線，凡事想到前面，趕上重要節(jié)點時，加班從來也少不了他們的身影。

不論年紀是大是小，不管性別是男是女，問題面前人人平等，遇到困難共同解決。在基層公務員這條道路上，總有些變與不變值得我們去深思、去探索。

變的是容顏，不變的卻是兢兢業(yè)業(yè)、為人民服務的初心。基層是各項大政方針的“最后一公里”，所有的好政策、好方法只有基層切實履職、守土盡責才能發(fā)揮其應有的作用。越到了基層越發(fā)現(xiàn)，面對形形色色的群眾，要始終將百姓冷暖掛心頭。我身邊的服務窗口工作人員，不論年紀大小，對待老百姓的問題都是有求必答，一遍沒理解就再解釋一遍，口干舌燥也不厭其煩。說實在話，由于各項工作繁重，我身邊的八零后也有滿頭白發(fā)的情況，剛入職三年的九零后被認成“大爺”這種笑話也時有發(fā)生。大家總是付之一笑，就當給生活找個樂子。

變的是性格，不變的卻是汲取經驗、不斷長本事的姿態(tài)。很多剛來基層上班的人總會覺得不習慣，為什么大家說話大多是粗聲大氣，更有社交恐懼癥的小年輕因為不敢打電話而急得抹眼淚。在基層待得久了，為了能和老百姓打成一片，性格上逐漸就變得更開朗大氣，害羞的人反而會被前來辦事的群眾認為是態(tài)度不好、躲躲閃閃，久而久之，大家就慢慢都變得能說會聊，跟誰都能來兩句。從剛到基層的研究生，到馬上退休的老同志，談起各村情況，他們絕不比村干部了解得更少。

變的是崗位，不變的卻是春風化雨、持續(xù)暖人心的態(tài)度。在機關待久了，難免會根據(jù)工作進行崗位調整，在我看來，不管在哪個崗位上，認真的同志總能想出辦法提高工作效率，不斷創(chuàng)新求變，絞盡腦汁地想新點子、找新路子，挖空心思地為身邊的群眾謀福利，為了群眾少跑一趟不斷優(yōu)化操作流程，為了群眾有更大的活動空間而不斷壓縮自己的辦公空間，甚至三個人用一個小柜子儲物……

時代在變，人的思想也在跟進，但總有一些東西，能在時間的大潮沖刷下依然歷久彌新。